就職・転職する前に知っておいてほしい転勤のメリット＆デメリットを元転勤族が解説します！ - ぎりぎり平成生まれの僕が人生について本気出して考えてみた

　こんにちは！はまちょうです。

　就職・転職で企業を選ぶ際に意外と優先順位が低くなってしまう条件が「転勤の有無」です。僕自身もそうでした。

　新卒時代の就職活動では「とにかく安定した大企業に入りたい」という安易な想いから数年毎の転勤が前提の会社へ入社。その後結婚等のライフスタイルの変化を経験していくにつれてようやく「転勤の有無」がどれだけ大事な条件なのかを身をもって知ることになったのです。

　もちろん、転勤をすることにデメリットしかないとは思っていません。キャリアプランやライフプランの考え方によっては転勤に向いている人もいると考えています。

　この記事では、前職で4回も引っ越しを伴う転勤を繰り返してきた僕が、転勤のメリット・デメリットをご紹介します。そのうえで、転勤に向いている人・向いていない人はどんな人なのかを考えていきます。

　就職・転職前にこの記事を読めば、会社選びにあたって転勤の有無という条件がどれだけ大事かを知ることが出来ます。また、すでに転勤がある会社に入社している方であれば、転勤のメリット・デメリットを知ることで、場合によっては転勤前に事前に転職活動を行うきっかけになるかもしれません。

　主に生活面における転勤のメリット＆デメリットになっている点、ご了承ください。

僕の転勤履歴
転勤のメリット
転勤のデメリット
転勤に向いているor向いていない人はこんな人
- 転勤に向いている人
- 転勤に向いていない人
おわりに

僕の転勤履歴

　本題に入る前に、僕の転勤履歴を簡単にご紹介します。

入社直後：福岡の部署に仮配属

三か月後：北九州の部署に本配属

2年後：東京の部署に異動

3年後：大阪の部署に異動

1年後：転職して東京の会社に就職

　現在新卒から社会人になって7年目を迎えていますが、その間に5回も引っ越しをしています。全国転勤がある会社の中でも、割と頻繁に転勤がある部類の会社で働いていました。こうして並べてみると、自分でもよくこんなに転勤したなぁとしみじみ思います。

　この間に結婚という大きなライフイベントも経験しました。これだけ濃縮された転勤生活を過ごしてきた僕だからこそ皆さんにお伝えできることがあると考えています。

転勤のメリット

　転勤の最大のメリットは、赴任地の観光を満喫できることです。僕が福岡で働いていた時は、毎月のようにレンタカーを借りて会社の同期や先輩後輩たちと旅に出かけました。

　福岡で2年間働く中で、沖縄も含めた九州全域の観光スポットは制覇しましたし、九州だけでなく、山口・広島等にも足をのばして観光を満喫していました。

　また、大阪で働いていた時代には妻と一緒に関西旅行を満喫しました。道頓堀や万博公園などの定番スポットはもちろんのこと、京都、神戸、南紀白浜、琵琶湖、淡路島、四国うどん巡り等々、例を挙げればきりがないほどたくさんの思い出を作ることが出来ました。

　転勤のある会社に就職してなかったら、こんなにたくさん旅行をすることはまず不可能だったと思います。日本各地のいいところをたくさん知ることが出来たという意味では本当にいい経験でした。

　転勤を繰り返していく中で感じたメリットは正直言ってこれくらいです。。ただ、とても大きなメリットであることは否定しません。

転勤のデメリット

引っ越しによる出費がかさむ

　転勤のデメリットとしてまず挙げられるのがこちら。引っ越しの金銭的負担がかなり大きいです。

　もちろん会社都合の転勤であれば、引っ越し費用は会社負担のところがほとんどです。しかし、引っ越しによって発生する費用は、引っ越し業者へ支払ういわゆる「引っ越し代」だけではありません。

　まず大きいのが、引っ越し先の住居の敷金＆礼金。会社によっては引っ越し代とは別に一時手当を出してくれるかもしれませんが、敷金＆礼金を賄えるほど多くの手当を出してくれるケースは珍しいでしょう。

　住むところが変われば、当然家具も変わってきます。前の家には備え付けであったものが次の家ではついていなかったり、窓の数・大きさが変われば新たにカーテンも必要です。

　インテリアにこだわる人だと、せっかく部屋のテイストに合わせて家具をそろえたとしても、次の家では全くイメージ通りにならないなんてこともあるでしょう。

　さらに、引っ越しをすると家電の寿命が確実に縮みます。毎回引っ越しをするたびになんらかの家電の調子が悪くなって買い換えてきました。我が家の場合だと洗濯機・ホームベーカリー・電子レンジ等が被害にあっています。。

家族への負担が非常に大きい

　結婚している方であれば、家族への負担も大きくなります。

　僕の場合、大阪への転勤のタイミングで妻に正社員の仕事を辞めてもらいました。

　夫の転勤を考慮して勤務地を変えてくれる企業も存在しますが、まだまだ一般的とはいえない現状です。

　転勤する本人は会社の同期などの人間関係がありますが、家族は全く縁もゆかりもない場所に突然引っ越し、場合によってはそこで仕事を探さなくてはならなくなります。

　厳しい話ですが、前職ではこう言ったことが原因で2人の間に亀裂が入り、離婚に至る人も多くいました。

　さらに、もし子供がいれば転校を強いるか、もしくは単身赴任になるかという選択肢のどちらかを選ばなくてはならない日がいつか必ずきます。

　僕はまだ子供がいませんが、どちらかの選択肢を選ばなくてはならないくらいなら転職します。家族を犠牲にしてまで会社に尽くす理由はないと考えているからです。

家を買えない

　転勤族はいつ転勤になるかわかりません。ですから家を買うタイミングが非常に難しいです。

　大企業でよくあるのが、家を買った瞬間に転勤を命じられるというパターンです。家を買った人間は、仕事がやめにくくなるので転勤の候補者に上がりやすくなります。これが世間一般的かということまではわかりませんが、少なくとも僕の前職では間違いなくこの事実は存在しました。（世間一般的に「ホワイト」と思われている企業です）

　結果として、家を買っても自分自身は住まずに新築の家を賃貸に出すか、家族だけ新しい家に住んで本人は単身赴任かどちらかのパターンに陥ります。