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面接確約スカウト多数!次の転職もビズリーチを使いたいその理由【20代転職】

 転職活動を始めてみたいと思ってもどこのエージェントに登録すればいいかわからない!

 

 そんな人は多いのではないでしょうか。僕も実際に自分自身が転職活動を始めるまでは、全くどうしていいかわかりませんでした。

 

 いろいろな会社の転職エージェントがありますが、結論から言いますと、まず登録しておいて損がないのが”ビズリーチ”

 

 僕自身は転職後の会社に満足しているので今のところ転職は考えていませんが、もしもう一度転職活動をするなら、必ずビズリーチを使います。

 

 数ある転職エージェントの中でもなぜビズリーチに登録すべきなのか。その理由をお伝えします!

 

 どの転職エージェントに登録すべきか迷っている人、他のエージェントに登録しているけど、なんとなくしっくりこない人は、ぜひ読んでみてくださいね!

通常の転職エージェントは運に頼る部分が大きい

 通常の大手(リクルート・マイナビ・doda等)転職エージェントの場合、ほとんどが“担当制”の形をとっています。

 

 転職エージェントに登録すると、まず現職スキルの棚卸や将来のキャリア志向を確認するために面談が行われます。

 

 大体の場合、ここで面談を行う人が自分の担当者としてその後の転職活動をサポートしてくれるのですが、これがいわゆる担当制というやつです。

 

 ここでどれだけいいエージェントに担当してもらえるか。これがとっても大事です

 

 しかしこればっかりは運の要素が強く、自分よりも社会人経験が浅いエージェントが担当になるなんてこともざらにあります。

 

 たとえ“プロ”とはいえ、自分の人生の大きな決断をゆだねるには少し頼りないですよね。

 

 もちろん担当を変えてもらうことは可能ですが、なんだか言いにくいです。さらに言えば、変えてもらったところで次にいい人がついてくれるという保証はないですし、エージェント側からの心証もあまりよくありません。

 

 転職活動はエージェントと二人三脚で進めるといっても過言ではないので、できればそういったことは避けたいものです。

 

 大手は大手で求人数が多いというメリットがあるのは間違いないですが、まずは、このようなデメリットも把握しておいたほうがよいでしょう。

面接確約案件もある!ビズリーチの特徴

 ビズリーチも今ではCMをガンガンやっていて、もはや大手なのかもしれませんが。。

 

 ここでは昔から大手と呼ばれている転職エージェントと比較した場合の、ビズリーチの特徴について説明します。

案件ごとに担当するエージェントが異なる

 ビズリーチでは他の大手で採用されている担当制というような概念はありません。

 

 ビズリーチに登録している私たち求職者と、企業から依頼されてヘッドハンティングをしているヘッドハンター。その両者をつなぐプラットフォームとしてビズリーチが存在しているイメージです。

 

 もう少し具体的に話します。

 

 求職者は職務経歴書(履歴書のもっと詳細版)をビズリーチ上に登録し、企業からヘッドハンティングを依頼されているヘッドハンターが、その職務経歴書をみて直接求職者へコンタクトを取るイメージです。

 

 直接といってもいきなり電話がかかってくるわけではなく、ビズリーチのプラットフォーム上でやり取りして、こちらが承諾すれば、直接やり取りが出来るようになるシステムです。

 

 ですから、求人案件によって、やり取りするヘッドハンターも様々です。個人的な所管としては、大手よりも専門性の高いヘッドハンターが多いと感じました。

 

 たとえば、リクルートに特化したエージェントや外銀に特化したエージェント、さらには特定の県のUターンに特化したエージェント等々、例を挙げればきりがないほどです。

 

 何が言いたいかというと、ビズリーチでは専門分野をもったエージェントに出会うことがるため、専門分野における企業とのコネやパイプ・入社試験対策のノウハウ等を得やすいということです。

 

 特定の業種に興味がある方、またはどうしても行きたい会社がある方には特におすすめできますね。 

エージェントの実力が客観的指標で確認できる

 ビズリーチでは“ハンターランク”というものが存在します。これは、その名のごとく、ヘッドハンターの実力を示すものです。

 

 この指標は、過去の転職斡旋実績や転職者からの口コミなどに基づいて決定されるため、客観性があり一定の信頼がおけるものと言えます。

 

 人生を賭した転職が”運が悪かった”ではシャレになりません。より良いヘッドハンターと出会って、よりよい転職を達成するために、このハンターランクという指標はとても参考にしていました。

 

 いわゆる大手の担当制とは違い、当たりはずれの運任せではなくて、職務経歴書で自分をアピールして、より良いヘッドハンターにスカウトしてもらうようにすることが可能なところが、ビズリーチのいい部分ですね。

 

 ランクの高いヘッドハンターからスカウトが来ると、転職活動を進めていくうえでの自身にもつながってきます。

 

 また、後述しますが、ビズリーチには面接・面談確約のプラチナスカウトというものが存在します。

 

 本当に行きたい企業であれば、実際に会って熱意をアピールできれば、採用の可能性もグッとアップすることでしょう。

ビズリーチのデメリット

 僕はビズリーチを使って転職しましたが、実際に使用してみて感じたデメリットもあります。 

一定の年収以下の求人が少ない

 ビズリーチのホームページ上ではこんな記載があります。

厳選した国内外の優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届く、エグゼクティブ向けの転職サービスです

 ※ビズリーチHPより引用

 

 HPで謳っているとおり、確かにハイクラス層向けの求人が非常に多いです。年収1,000万円以上の案件もざらにあります。

 

 自分が使ってみた感じでは、20代後半であれば500万~700万円程度がボリューム層だったように思います。

 

 よって、そもそも500万円以上の求人は探していない、ということであれば、ビズリーチを使うメリットはあまりないといえるでしょう。

 

 また、転職後の年収はあまり気にしていないけど、ビズリーチのスカウト制に魅力を感じて使用いる人にとってはデメリットといえるでしょう。

ビズリーチを使い倒すには有料プランの登録が必要

 国内の大手エージェントはサービスの利用に際して費用が発生することはありません。ビズリーチも基本は無料で使えるのですが、本気で転職活動をするのであれば、有料プランへの移行が必要です。

 

 何事もお金が発生する可能性があるとためらってしまいますよね。これが二つ目のデメリットです。

 

 しかし、もちろん僕が転職活動をしていた時も有料プランを使っていましたが、実際には1円も支払っていません。これについては後述します。

 

 有料プラン(プレミアム)と無料プラン(スタンダード)の違いを先に説明します。

 スタンダードプラン

まずは使ってみたい方、または転職を検討中の方におすすめのプランです。スカウトを受け取ることでご自身の市場価値を確認することが出来ます。

 

プレミアムプラン

積極的に転職活動をしたい方におすすめのプランです。スカウトを受け取ることはもちろん、秘匿性の高い求人に自らご応募いただくことも可能です。

※タレント会員2,980円/30日、ハイクラス会員4,980円/30日。会員区分は現職の年収によって決定。750万円以上であればハイクラス会員

※ビズリーチHPより引用

 

 スタンダードプランとプレミアムプランの最も大きな違いは、“すべてのスカウトに対して応募に進めるかどうか”という点です。

 

 プレミアムプランではすべてのスカウトに対して応募まで進むことが出来ますが、スタンダードプランでは、一部の限定されたスカウトのみしか応募することが出来ません。

 

 ここでいう“一部の限定されたスカウト”というのは“プラチナスカウト”と呼ばれるものです。

 

 プラチナスカウトとは、求職者の職務経歴書を見て、特に関心を寄せた場合にのみ送られてくる、面談・面接が確約されたスカウトのことです。

 

 プラチナスカウトはもちろんいい案件が多いのですが、転職活動を進めていく上ではそれだけでは心もとないです。

 

 この章の冒頭で、「本気で転職活動をするなら有料プランに登録する必要がある」といったのはそのような理由からです。

 

 転職を成功させて年収を挙げることができた今となっては、数千円程度の投資で何十倍以上のリターンが得られると思えば、必要経費であると考えることが出来ますが、これから転職をするという方であれば、他にもいろいろお金がかかりますし、できるだけ出費は押さえたいですよね。

 

 しかしプレミアムプランで発生する料金のことはあまり心配しなくて大丈夫です。先ほど述べたように、僕も転職期間の2か月ほど有料プランを使用していましたが、1円も支払いが発生していません。

 

 その理由は、無料期間とキャンペーンをうまく使用したからです。

 

 ビズリーチに登録すると、無料で一週間ほど有料プランを使用できます。まずはこの一週間で職務経歴書を登録し、しかっりとサイトの仕組みや使い方をマスターします。

 

 次にキャンペーンの利用です。ビズリーチに登録するとビズリーチから「職務経歴書を更新しよう」とか「1人のヘッドハンターと実際にあってみよう」とか宿題チックなお題が出て、それを達成すると、プレミアムプランを延長できるチケットがもらえる仕組みです。

 

 上記を読んでもらえばわかる通り、プレミアムプランのチケットは、転職活動を進めていく上で、通常踏まなければならないステップを踏むことで手に入ります。

 

 ですから、プレミアムプランとは言え、転職活動が長引かない限りは、無料で使い倒すことも十分に可能なんですね。

 

 一方で、転職活動を本格的に始める前の段階の方も、ひとまず無料プランだけに登録する価値は十分にあると言えます。

 

 無料プランに登録しておけば、スカウト自体は受け取れることができるので、転職市場における自分の市場価値を知ることが出来、いつか転職活動に動き出す日のために、自分に何が足りないのかを考えることが出来るためです。

 

おわりに

 ビズリーチのおかげで転職活動を成功させることが出来た人間のうちの一人である僕が、ビズリーチのいいところ・悪いところをまとめてみました。

 

 本筋とはずれてしまうので本文中には書きませんでしたが、ビズリーチに登録していると、たまにアンケートが回ってきて、回答すると結構いいものがもらえたりします。

 

 僕の場合はAmazonギフト券5,000円分と日経ビジネス半年分をもらいました。そんなおこぼれもあったりするので、登録しておいても損はないかもです。笑

 

 以上です!ここまで読んでいただきありがとうございました!